CIGETH -2016 Congreso de Investigación en Gestión del Talento Humano Centro Universitario CIFE 27 Y 28 DE MAYO DEL 2016

TÍTULO DE LA REFLEXIÓN ESCRITA: Gestión del talento Humano, experiencias exitosas.


Participación como asistente.

Autor: Jennifer Vázquez Antonio
Institución: Escuela Normal Rural “Lic. Benito Juárez”
Ciudad: Tlaxcala
Año: 2016

Meta o metas de la reflexión:
Analizar experiencias de aplicación y la importancia de la Gestión del talento humano, así como las líneas para profundizar en su comprensión

Análisis:


Gestión del Talento humano en la sociedad del conocimiento (GETH)
Dr. Sergio Tobón Tobón

Se destaca la importancia de las estrategias para lograr desarrollar la gestión del talento Humano (GETH) y el trabajo colaborativo (TC) por lo que será interesante tener clara dicha relación.

La evaluación debe realizarse a partir de productos o evidencias, orientando el trabajo hacia la gestión del conocimiento con metas concretas y proyectos que se adelanten al futuro.


Vincular con problemas del contexto, estableciendo niveles de desempeño que el estudiante debe conocer (centrarse en él), por lo que tendrán que utilizarse
• Listas de cotejo
• Escalas de estimación
• Mapas conceptuales
• Cartografía conceptual
• Rúbricas
• Registros de desempeño Tobón (2013)

En ocasiones el estudiante solicita se realice una actividad en equipo con la finalidad de dividirla o concluirla rápidamente, sin embargo debe reflexionarse a cerca de los problemas que están en condiciones de resolver con la información que poseen.